Είναι οι ψηφιακές θέσεις εργασίας οι εργασιακές τάσεις του μέλλοντος;
Θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις μελλοντικές τάσεις της ψηφιακής εργασίας; Είστε σύμβουλος σταδιοδρομίας ΕΕΚ και θέλετε μια σειρά πόρων σε μια ψηφιακή πλατφόρμα; Θα θέλατε να μοιραστείτε καινοτόμες ψηφιακές ιδέες και πρακτικές με άλλους συμβούλους σταδιοδρομίας ΕΕΚ; Εάν η απάντηση σε όλες αυτές τις ερωτήσεις είναι θετική, τότε το έργο O.D.F είναι για εσάς. Υποστηρίζει ότι το Διαδίκτυο παίζει καθοριστικό ρόλο στην καθημερινή μας ζωή, από την εργασία και τον ελεύθερο χρόνο μέχρι την αναζήτηση πληροφοριών, ειδήσεων, λογοτεχνίας, μουσικής και ψυχαγωγίας.
Το Covid-19 έχει συμβάλει σε αυτή την κατάσταση, ιδίως για τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις, και έχει επιταχύνει την άφιξη του μέλλοντος στην αγορά εργασίας.
Η έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το μέλλον των θέσεων εργασίας (2020) παρουσιάζει μια έρευνα σε επιχειρήσεις σχετικά με τις νέες τεχνολογίες και την πιθανότητα υιοθέτησής τους μέχρι το 2025. Οι έξι κορυφαίες αναδυόμενες τεχνολογίες που παρουσιάζουν σημαντική ανάπτυξη είναι η κρυπτογράφηση και η κυβερνοασφάλεια, η υπολογιστική νέφους, η ρομποτική (ανθρωποειδή) και τα ρομπότ (μη ανθρωποειδή), η τεχνολογία κατανεμημένων βιβλίων, η τρισδιάστατη και 4D εκτύπωση και μοντελοποίηση και το Διαδίκτυο των πραγμάτων και των συνδεδεμένων συσκευών.
Το LinkedIn διαπίστωσε επίσης ότι ορισμένες από τις θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση για το 2021 βασίζονται σε μεγάλο βαθμό σε ψηφιακές δεξιότητες, όπως η ανάλυση δεδομένων, η ανάπτυξη λογισμικού, ο γραφικός σχεδιασμός και το ψηφιακό μάρκετινγκ.
Το ψηφιακό μας μέλλον επιδιώκει να ανταποκριθεί στα προηγούμενα ευρήματα, να δημιουργήσει μια κατανόηση των μελλοντικών ψηφιακών σταδιοδρομιών και να αυξήσει τον επαγγελματισμό του επαγγελματικού προσανατολισμού που παρέχεται από τους συμβούλους επαγγελματικής σταδιοδρομίας της ΕΕΚ στους νέους σε ηλεκτρονική μορφή.
Επιπλέον, το έργο προτείνει να επηρεάσει τα εκπαιδευτικά συστήματα ώστε να αναπτύξουν μελλοντικά ταλέντα που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών και της ψηφιακής οικονομίας, και να αυξήσει το ενδιαφέρον και την ικανότητα των συμβούλων επαγγελματικής σταδιοδρομίας της ΕΕΚ να προωθήσουν μελλοντικές ψηφιακές σταδιοδρομίες.
Επιπλέον, οι κύριοι στόχοι μας περιστρέφονται γύρω από την επαγγελματική ανάπτυξη των συμβούλων επαγγελματικής σταδιοδρομίας ΕΕΚ, την υποστήριξη ψηφιακών πρακτικών για τη διδασκαλία από τους συμβούλους επαγγελματικής σταδιοδρομίας ΕΕΚ, την ανταλλαγή καινοτόμων ψηφιακών πρακτικών και εργαλείων, την ευαισθητοποίηση άλλων ενδιαφερόμενων φορέων ΕΕΚ και φορέων λήψης αποφάσεων σχετικά με τις σταδιοδρομίες που θα προκύψουν στο μέλλον και τη σημασία της σχετικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας.
